曝某合资车企挥动员工绩效大棒 每年强制淘汰率不低于5%

"近日，某合资车企调整职级薪酬体系：绩效管理照搬阿里模式，每年两次评估，结果分五档并强制分布，挂钩奖金、晋升及淘汰。年度评级为C（Ⅲ）者职级降一级、取消两年晋级资格，并执行“无奖金+降职+平均21%降薪”及不低于5%的末位淘汰。乘联分会数据显示，2025年国内厂商销量榜前五仅一汽大众一家合资，其余均为比亚迪、吉利等国产品牌，销量下滑迫使合资车企由“躺赚”转向变革求生。"