互联网 侠名 修理厂管理 2013-10-22
处 罚 办 法
1、违反劳动纪律:
(1)迟到或早退一次扣5元,每月累计扣;
(2)旷工一天扣一天本人的日工资;
(3)事假扣百分之50;
(4)消极怠工,没有完成生产或工作任务的视其情况或本人工资的百分之10—50;
2、无正当理由不服从分配:
(1)无正当理由不服从分配、调度、指挥的,影响一天扣一天,直到服从为止;
(2)对无理取闹,聚众闹事、打架斗殴、影响生产工作和社会秩序的罚款50——500元,直至开除或送公安部处理;
3、玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程造成事故,使厂里财产遭受损失;
(1)损失在500元以下的扣主要责任人百分之30——50;
(2)损失在500元以上的扣主要责任人百分之40——60;
4、工作不负责任,经常发生返工或产生废品,损坏设备或工具,浪费原材料、原源,造成经济损失:
(1)损失在500元以下的扣主要责任人百分之30——50;
(2)损失在500元以下的扣主要责任人百分之40——60;
(3)损失在1000元以上的扣主要责任人百分之50——80,情节严重的开除,直至送交政法部门依法处理。
5、违反政策法令和财经纪律,使厂里经济遭受损失:
(1)损失在5000元以下的扣主要责任人百分之50——80;
(2)损失在5000元以上的扣主要责任人百分之50——100;
6、贪污盗窃、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的:
(1)百分百的退赔,直至开除;
(2)百分百的退赔,有关政法部门依法处理。
7、违反厂纪厂规,工作时间内不坚守岗位:
(1)串岗影响他人工作发现一次扣5元;
(2)上班时间干私活,发现后除东西没收外,每次罚款5元;
(3)上班时间,在寝室或车上睡觉,发现一次扣5元;
(4)上班时间,在工作现场发现穿拖鞋者,一次扣5元;
(5)在漆工、材料室和机修间,发现抽烟者每次扣5元;
(6)无驾驶证人员,若发现动车者,每次扣5元;
(7)非因公不得到办公室打电话或泡茶,否则,若发现一次的5元;
(8)任何人未经许可,不得进材料室,否则发现一次扣5元;
(9)毛巾、洗衣粉每月发放一次,班组长负责取领,其余一律不发,特殊情况厂长批准,方可发给;
(10)破存按月按量发到班组,其余时间一律不发,特殊情况经厂长批准,方可发给。
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