www.qp110.com 来源:互联网 作者:侠名 类别:汽车4S店管理 时间:2013-10-22
4S店工资绩提成方案-- 售后集团开发岗
1.前提 提成奖金与回款率直接挂钩 2. 业绩提成奖金计算方法 (1)实际产值=当月回款结算单实际收入(含现金收款) (2)业务组提成=实际产值×0.5%×回款目标达成率
保险业务人员 1. 保险理赔人员业绩提成奖金计算方法 (1)实际产值=当月回款结算单实际收入 (2)业务组提成=实际产值×0.85%×目标达成率 (3)个人提成=本组提成×个人系数/系数总和 (4)个人系数如下: 岗位 奖励系数 说明 保险业务经理 0.4 理赔员 0.35 理赔接待及文员 0.2
2. 保险业务人员业绩提成奖金计算方法 1、完成任务目标5 万元/人 以下,按保险公司实际审批额1%计提 2、完成任务目标(5 - 10)万元/人,按保险公司实际审批额2%计提。 3、完成任务目标(11 - 20)万元/人,按保险公司实际审批额2.5%计提。 4、完成任务目标 21万元/人 以上,按保险公司实际审批额3%计提。 3.保险续保提成 计算方法:按保险公司返点毛利的40%计提
维修车间管理人员提成 1. 适用对象:车间主任、钣喷主管、质检员、调度员。 2. 工资收入构成 工资=基本工资+业绩提成奖金 3. 业绩提成奖励 (1)与车间业绩(实际总产值)挂钩,由服务经理或站长进行考核。 (2)车间产值总额=机修班组产值+钣喷班组产值+精品美容组产值 且车间产值总额=当月索赔回款+维修结算单收入 (4)业绩提成奖金计算方法 车间提成总额=车间产值总额×0.4%×目标达成率 车间管理人员个人提成=车间提成总额×个人系数/系数总和 (5)个人系数 职位/岗位 个人系数 说明 车间主任 0.25 钣喷主管 0.25 质检 0.2 车间调度 0.2 外出专员 0.15
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