互联网 侠名 汽车4S店管理 2013-10-22
第六章 福利、劳保和保险 (二十八) 企业按照国家规定,提取福利基金,用作员工福利待遇。 (二十九) 劳动保护用品,根据各岗位实际需要统一发放、定期以旧换新;工作服装企业统一制作,并定期更换。 (三十) 工作场所装置除尘、三废处理设备,以保证员工工作环境符合国家标准,保护员工身心健康。 (三十一) 企业统一参加社会统筹并在劳动合同中明确规定。 (三十二) 员工的医疗费直接发放给个人,每年不低于300元,超过部分员工个人承担30%;根据员工企业工龄,每年医疗费增加20元(最高不超过400元),超过部分个人承担比例逐年递减2%(递减总额不高于15%) |
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