渠道网 侠名 汽车美容店经营管理 2015年09月15
随着经济的发展,汽车越来越受人们的欢迎。汽车美容、汽车用品、汽车配件、汽车维修等汽车后市场各产业蓬勃发展。汽车行业创业怎么样呢?汽车美容创业怎样养?汽车行业创业开店怎样做哪些方面的准备呢?一起和大家分享汽车行业创业开店如何准备。 日常生活中我们总能听到很多汽车美容加盟连锁店的老板抱怨说员工难管理,为什么会出现这方面的问题呢?原因是他们开店前对招聘这一块很不重视,所以这落下的“后遗症”就让他们吃不消了。 为了方便日后的管理和断绝有人想当东郭先生吃大锅饭的念头,应该从招聘这项工作抓起,把好第一道关。既然招人,就肯定要说明用工政策,其中包括了工资待遇、食宿、休假等日常问题。这里,将给出一个招工范本供大家参考。 招工启示 急招:汽车美容洗车工15名(男女不限) 待遇工资:600-800元,加提成,奖励 (千元以上) 包吃包住 食三餐,每人每天标准伙食10元 住宿:集体宿舍(电视空调房) 工作时间:上午-下午6点30分,每月工作28天 工作地点:某某市某某区 联系电话5000000(上午8:30-下午18:30) 这份招工启示是我们当地一间美容店在网上写的,我借以给大家参考,另外,我建议增加一些条款,比如说,试工三天,试工期间包食住但不计算工资。试工合格者正式聘用,工资从试工日开始计算。试用期一个月后根据个人表现变更工资待遇。如果大家能提供以上的这些薪酬福利的话,估计你的店的员工流失率相对较低一些。而员工的流失率低将会有利于店面的良性发展。 如果在开汽车美容加盟连锁店之前作为老板的你就把好了第一关,那么你开业后的汽车美容加盟连锁店的员工管理工作就要容易得多。员工是一个店的重要组成部分,所以在招聘这方面大家是不应该不重视的。
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