渠道网 侠名 汽车美容店经营管理 2015年09月15
员工对于汽车美容店来说那就是赚钱的利器,不论你有多高明的管理,没有优秀的员工,仍然面临着失败。那么汽车美容店如何才能得到好员工呢?首先吸引不就是招聘,要在滴管对员工进行把关。汽车美容店应如何招聘员工呢? 新开汽车美容店,招聘店员也是在汽车美容店运筹中相对重要的一环,开业之初,良好的汽车美容服务是留住客户的一个重要手段,这离不开员工的勤劳和技术水平。下面,靓车会介绍一下汽车美容店如何招聘到称心如意的员工。 汽车美容筹备之员工雇用: (1)有经验的最好,不仅可以快速进入职业状况使店面走向正规,而且还能带徒弟。 (2)比较细心的员工,汽车美容是服务行业,加之汽车的价格比较高,稍有不慎损坏车辆不但会赔偿损失还要降低美誉度,所以细心是员工必备的首要标准。 (3)最好是比较信任的人员,因为汽车美容行业确实是块大蛋糕,人人想抢占。一旦你随便找来的人员,学到了专业的汽车美容技术后在撒手你的汽车美容店面不管,你也只能吃哑巴亏,重新召集人员费事、费时又费利。 筹备连锁汽车美容店需要做好很多工作,例如给连锁汽车美容店选址,装修,给连锁汽车美容店铺货等。也许,很多连锁汽车美容店的准店主觉得做好连锁汽车美容店的运筹工作太难,其实,只要您掌握运筹连锁汽车美容店的技巧,那么在筹备连锁汽车美容店的时候就可以得心应手。
|
|
|
湘公网安备 43120202000083号