互联网 侠名 修理厂管理 2013-10-22
新酬制度
员工的工资,津贴及奖金属保密范围. 1,工资和津贴 2,公司于每月5日发给员工上一个月的工资和津贴,并按政府规定代扣个人所得税,社会统筹养老保险的个人缴纳部分.工资和津贴包括:工资,岗位技能津贴, 3,公司将根据经济效益和员工的工作表现及绩效考核结果,在每年年初调整(增加或减少)员工的工资和津贴. 4,公司在年度结算后,根据经济效益和员工在一年中的表现给予奖金. 员工服务标准 公司全体职工,在工作场所内,都要统一着装,佩带标有工号的胸牌,提倡微笑服务;离职后,工作人员须将工作服和胸牌交回公司.使用公司统一规定的文明礼貌语言和称呼. 公司统一规定的文明礼貌语言如下: 您好,欢迎光临,请喝水,请坐,请签字,请结帐,慢走,谢谢,欢迎下次惠顾. 员工的发展 1,在职培训 2,为提高每个员工的工作效率和工作效果,公司鼓励每个员工参加与公司业务有关的培训课程,并建立培训记录.这些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分. 3,公司在安排员工接受公司出资的培训时,可根据劳动合同与员工签订培训协议,约定服务期等事项. 4,内部竞聘 5,晋升机会 6,公司的政策和惯例是尽可能地从公司内部提拔晋升最具资格的员工,接替空缺并承担更大的责任. 附言 本制度属内部资料,请注意妥善保存. 本制度如需修正,公司将向员工提供最新修正本,并回收旧制度以防混淆 |
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